|
|
eaa  être auteur acteur
formation insertion conseil professionnels
| DOMAINES
D'
INTERVENTION
| accompagnement
| projet individuel
| bilan de compétences, validation des acquis de l'expérience, parcours de formation, formalisation du projet, coaching (management, organisation, gestion du temps, d'équipe, de conflit, du stress...), évolution de carrière, bilan senior, projet de création et suivi.
| projet
collectif
| analyse prospective de l'évolution des métiers et compétences, démarche interne du développement des compétences, intégration des recrues, analyse et capitalisation des savoirs, élaboration d'outils, optimisation de l'équipe de travail, accompagnement humain lors de changement, audit de la structure, rationalisation par outils de communication, gestion du changement par l'appropriation de méthodes, démarche qualité, amélioration des circuits d'information, aide dans le plan de formation, prévention des risques psychosociaux
| recrutement  | analyse du besoin, sélection, suivi d'intégration
| formation
| gestion des compétences
| transmettre le savoir-faire, devenir formateur, tuteur, intégrer des bas niveaux de qualification, des contrats en alternance
| | outils de management | développer ses compétences managériales, analyse de l'existant, dimension humaine de l'encadrement, prévenir les risques d'usure professionnelle et psychosociaux, conduire un projet de changement, manager une équipe, sensibiliser, responsabiliser, impliquer, motiver, être médiateur, manager, animer la qualité
| | organiser | analyser et optimiser la structure, orgniser sa mission, être et rendre efficace, gérer les flux d'information, élaborer des tableaux de bord, savoir déléguer
| | communiquer | relationnel et image, oral et écrit, techniques vocales, écoute, parole en public, registres du langage, prise de notes
| | accueillir | optimisation, projet, face à face, téléphone, clients spécifiques
| | stress | évaluation, remède à l'usure professionnelle, maîtrise des conflits, organiser sa mission, prévenir les risques psychosociaux
| | commercial | analyse, techniques, image, suivi des objectifs, fidélisation, négociation
|  METHODE
| principe | analyse des besoins et des attentes, formation/action, accompagnement et évaluation
| | pédagogie | modèle de Kolb : expérience active + observation réflexive + conceptualisation + expérimentation
| | outils | mises en situation, activités ludiques, concrétisation des savoir-faire, chant, théâtre, ateliers d'écriture, travail sur vidéo, groupe de parole et d'analyse de pratique
|  STRUCTURE
| 4 consultants permanents
| psychologie du travail et des organisations
| psychologie du développement (insertion et humanitaire)
| | sociologie | psychologie clinique
| 6 partenariats
| organisation et formation commerciale
| ingénierie projet
| gestion et développement des affaires
| consultant en qualité
| conseil en environnement
| secrétariat, rédactionnel & communication
| Paule-Marie Rambert
05.59.59.00.73
2 rue Argenterie 64100 Bayonne
eaa64@wanadoo.fr
|  |
|
|
|